Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan. Penilaian Prestasi Kerja Tenaga Kependidikan 1. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan

Pengelolaan Perpustakaan 101. Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja sebagai salah satu dokumen dalam pengisian DIA Pada Aplikasi SISPENA guna sebagai Bukti fisik Akreditasi pada Komponen Managerial sekolah Poin 30 tentang Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi. Referensi 1. Sriwijaya. FORMAT PENILAIAN KINERJA. Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen-Judul Asli. Dokumen penugasan guru/ tenaga kependidikan: Jadwal mengajar guru, penugasan lain yang dibebankan kepada guru dan pembagian tugas tenaga kependidikan 3. Kolaka . Oleh: SMA PLUS AL AQSHA. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja; Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan; Bukti penghargaan/ sanksi, seperti: piagam, sertifikat, foto, video, surat peringatan, SK, surat teguran, buku/catatan pelanggaran, dsb; panduan/SOP pengelolaan sarana dan prasarana (data inventaris. SDN. 1. pengelolaan guru dan tenaga kependidikan. Untuk menilai kinerja Tenaga Kependidikan dilakukan denganDOKUMEN PENILAIAN TENAGA KEPENDIDIKAN. Supervisi Kepala Tenaga Administrasi Sekolah 2. Nama Tenaga 1 : kependidikan 2 Jabatan : 3 Gugus Tugas : 4 Periode Kajian :. DOWNLOAD. Budidaya IKAN Arwana 1 docx. JL. Kinerja Dosen tertinggi tingkat Fakultas Ilmu Kesehatan. FORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN PERIODE TAHUN 2022 s/d 2023 Oleh: NAMA SEKOLAH : MTSN BARRU NPSN : 40320126 Alamat : Jln. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan. Dokumen manajerial terkait Good University Governance (contoh: panduan kode etik dosen, tenaga kependidikan dan mahasiswa). Untuk Nanti. Proposal futsal. Format Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan (Staf Tu Bidang Sarana Prasarana Dan Staf Tu Bidang It ) Periode Tahun 2020 S_d 2021. Download. PENDAHULUAN. Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Lainnya 1) Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2008 tentang Standar Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah. Penilaian kinerja adalah kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh kepala sekolah dalam rangka membantu guru dan tenaga kependidikan lainnya guna meningkatkan mutu dan efektivitas penyelenggaraan pendidikan dan pembelajaran. ANJAS 5. Data pengembangan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan. 02 OURANSHIRAP 64712017 TCL. Contoh Skp Ks Smp 3 2015. Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. Pihak-pihak yang terkait 1. NAMA TENAGA KEPENDIDIKAN : JABATAN : UNIT KERJA : TAHUN : Centang kriteria pada setiap indikator! No. 1 Kepala Ada dokumen catatan usulanSimpan Simpan Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Untuk Nanti. SD) dan semua guru karyawan. Urut: 101. 19690723 199302 2 002 A. 2 | PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI TENAGA KEPENDIDIKAN. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan merupakan suatu proses dimana Lembaga melakukan. dokumen. Ketua Bagian. Dokumen Penilaian Kinerja GURU Berupa Format instrumen penilaian kinerja guru kelas mata pelajaran lampiran 1a lembar pernyataan kompetensi, indikator, dan cara Form Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan | PDF. Darul IstiqomahPSP. proses, kompetensi lulusan, pendidik dan tenaga kependidikan, sarana dan prasarana, pengelolaan, pembiayaan serta standar penilaian Pendidikan [2]. Pd. 109. A. Nama : Rabiatul Adewiyah, S. DOKUMEN SUPERVISI TAHUN AJARAN 2020/2021 REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/ MATA PELAJARAN a. Hasil Penilaian kinerja tenaga kependidikanWebDokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. Penilaian Skor Skor ybs Skor maksimal Sangat Baik 100 - 81 A Produktivitas 29 35 Baik 80 - 61 B Komunikasi 37 40 Cukup 60 - 41 A Kepemimpinan 38 45 Sedang 40 - 21jawab kinerja tenaga kependidikan). Dokumen. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas. Memiliki dokumen hasil rapat kegiatan PPDB,MPLS/MOPDB,US,UN (UNKPUNBK),UTS, UAS dan RAKER 2. pdf. Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja sebagai salah satu dokumen dalam pengisian DIA Pada Aplikasi SISPENA guna sebagai Bukti fisik Akreditasi pada Komponen Managerial sekolah Poin 30 tentang Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada. Penilaian Prestasi Kerja Tenaga Kependidikan 1. Jumat, 13 Agustus 2021 Tambah Komentar. 5. Masa Kerja : 01 Tahun 05 Bulan. Menyusun program kerja kesekretariatan STMT. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format. 2. Kriteria penilaian kinerja Tenaga Kependidikan adalah tenaga yang telah mengabdi di SDN Sotimori selama masih aktif. Untuk Nanti. Panduan/SOP pengelolaan sarana dan prasarana. Rabu, 15 November 2023 lalu diselenggarakan Sosialisasi Peraturan Umum Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PUPTK) Yayasan. KONVERSI TOTAL NILAI KINERJA GURU KE SKALA 100 (PERMENNEG PAN. 2. Menyebarkan formulir kesediaan untuk menjadi angg ota GKM kepada seluruh pimpinan unit (Dekan, Ka. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. Amongguru. Biasa. Dokumen ini menunjukkan kode kode bukti fisik yang diamati untuk tenaga kependidikan yang berperilaku sopan dan ramah, integritas, komitmen, disiplin, dan kerjasama. 03. pdf. Tidak hanya Dokumen Penilaian Tenaga Kependidikan disini mimin juga menyediakan Mod Apk Gratis dan kamu bisa mengunduhnya secara gratis + versi modnya dengan format file apk. Pd, M. YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM SMK AL-ANSORI NPSN : 70035605 Perum Mega Regency Blok C. Contoh Laporan Pengelolaan PTK PKKS tahun 2020 2021 ini dapat dikembangkan dan disempurnakan sendiri sesuai kebutuhan dan kondisi sekolah masing-masing. PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN NAMA : RAHMA SANTI, SH SMKS SWADAYA PULAU RAKYAT Jl. MIFTAHUL ULUM SUMBERAGUNG TP. Pada proses pembelajaran peserta diharapkan dapat menumbuhkan nilai-nilai karakter yaitu nasionalisme (sub nilai taat azaz/ peraturan) dan kemandirian (sub nilai kreatif dan teguh prinsip). Membagikan "FORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN PERIODE TAHUN 2022 s/d 2023" COPY N/A N/A Protected. 1 s/d 10 dengan cara Memberikan Nilai pada Form PENILAIAN KINERJA KARYAWAN ( FPKK ) sesuai Nilai Angka yang tertera. BT Oke_ Pelaksanaan Supervisi Guru Dan Tendik_68. Disediakan waktu yang cukup 6. tenaga kependidikan, pengurus OSIS, dan komite sekolah. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berupa Format Penilaian Kinerja. Sulawesi Tenggara . Oleh: NAMA SEKOLAH : SMA NEGERI 1 PAHAE JAE . PERIODE TAHUN 2022 s/d 2023 . Kinerja Dosen tertinggi tingkat Fakultas Ilmu Kesehatan. 5. (0266)234157/218899 Email : slbbbudinurani@yahoo. Web0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 1 tayangan 8 halaman. Deskripsi: TATA USAHA. Penilaian kinerja tenaga kependidikan terdiri atas unsur a. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas guru/tenaga kependidikan. Dengan demikian, penilaian prestasi adalah merupakan hasil kerja personil dalam lingkup tanggung jawabnya. Range ASPEK-ASPEK YANG DINILAI Nilai. Dengan demikian, penilaian prestasi adalah merupakan hasil kerja personil dalam lingkup tanggung jawabnya. NAMA TENAGA KEPENDIDIKAN JABATAN . INPRES VIM 1 KOTARAJA. Adapun tujuan dari penulisan dari. Kancil No. Download SHAREit Android, Windows, IOS Versi Paling Terbaru. KEPENDIDIKAN (Staf TU Bidang Sarana Prasarana Dan Staf TU Bidang IT ) PERIODE TAHUN 2021 s/d 2022. Target Kompetensi Instrumen Penilaian Kinerja Tu. HJ. Modul ini disusun oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi sebagai bagian dari upaya peningkatan. Adapun dokumen tersebut adalah sebagai berikut: 1. Memeriksa jadwal penilian kinerja. Dokumen Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS): Bukti Fisik Otentik Kualitas Kinerja KS Kurikulum Merdeka Tahun 2022. Tenaga pendidik dan kependidikan dalam proses pendidikan memegang peranan strategis terutama dalm upaya membentuk watak bangsa melalui pengembangan kepribadian dan nilai-nilai yang diinginkan. Hum. Pd, M. Orientasi Pelayanan Kode Bukti Fisik yang Diamati 101 Kepala TAS berperilaku sopan dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat 102 Kepala TAS ramah dan sopan dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik,DOKUMEN FORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMP PLUS AL FIRDAUS TAHIJN PEI-AJARAN 2022/2023 YAYASAN PENDIDIKAN MADANI INDONESIA Keputusan Menten Hukum dan HAM Nomor: AHIJ-5263. margafil ahnas, mm 19641213 199112 1001 penbina, gd. docx Sintamahendra 1. kinerja serta umpan balik terhadap kinerja Tenaga Kependidikan. Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu 14. Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Lainnya 1) Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2008 tentang Standar Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah. Penilaian kinerja tenaga kependidikan di lingkungan STMT Trisakti dilakukan berdasarkan Surat Keputusan No Ketua STMT Trisakti 162/II/KP/2015 tentang pedoman monitoring dan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan. 2. KacangMartapura, KabupatenBanjar 70614 Email : smkgrionemtp@gmail. Menyelenggarakan tes TOEFL atau tes bahasa asing lainnya. Web ini menjelaskan format penilaian kinerja tenaga kependidikan yang digunakan oleh SMA IT Nuur Ar Radhiyyah Sumatera Utara untuk mengukur kualitas dan kuantitas tenaga kependidikan. Simpan Simpan Dokumen Penilaian Tenaga Kependidikan Untuk Nanti. 0200020SKIBAPSW/XI2017, TL, 20 HOVEMBER 2047 nis. Proposal Futsal 2. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA. Keterangan : Skor 4 apabila semua dokumen ada,. Penilaian kinerja tenaga kependidikan dilakukan secara berkala oleh pihak berwenang. A Bau Massepe No. 01-. III. 1. Penilaian terus menerus, yaitu penilaian kinerja yang dilakukan untuk mengendalikan atau menilai secara berkelanjutan tanpa terbatas pada jangka waktu tertentu. Memuat Aspek Pekerjaan nilainya 4 3). SEKOLAH LUAR BIASA BAGIAN TUNARUNGU SLB-B BUDI NURANI KOTA SUKABUMI Jl. AHMAD DAHLAN NO. SKP GURU GOL. kegiatan per-semester. 3. 2/ KP. Pada proses pembelajaran peserta diharapkan dapat menumbuhkan nilai-nilai karakter yaitu nasionalisme (sub nilai taat azaz/ peraturan) dan kemandirian (sub nilai kreatif dan teguh prinsip). DOKUMEN INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKANPKKM adalah singkatan dari Penilaian Kinerja Kepala Madrasah yang bertujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan. KTP : Tempat/Tanggal Lahir : Ruang/Jabatan : TMT sebagai Kepala Sekolah : Masa Kerja : Jenis Kelamin :. com , kode pos: 99352 PENILAIAN KINERJA GURU TENAGA KEPENDIDIKAN BULAN : DESEMBER 2022. Kode. Pengawas sekolah akan menggali informasi dari pihak-pihak terkait di sekolah,. Sriwijaya. Pada setiap aspek tersebut terdapat beberapa poin lagi yang harus dibuktikan secara fisik. Pd. II. WebMengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 4 Jumlah (Hasil penilaian kinerja Tenaga kependidikan) 89,28 *) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK. Program Pendayagunaan. Nama : Haslina NIP : - Nomor Seri Karpeg : - NUPTK : - NRG : - Tempat/Tanggal Lahir : Malaysia, 13 Oktober 1997 Pangkat/Jabatan/golongan : Kepala TU TMT TMT Sebagai. 203 Kepala Tenaga Kependidikan memberikan kontribusi positif terhadap. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjan, perilaku dan hasil. Pd Administrasi 2 Muhammad Muhajir, Pelaksana Urusan Administrasi 46 60 76 Baik ( Baik ) S. Sahabat-sahabat Ma’had (Arina Khalifah, Retno destaliya, Kholilah A’la, EttyKetersediaan dokumen monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja dosen, tenaga kependidikan dan tenaga non kependidikan. REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 17 tayangan 17 halaman. Meliputi: Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja. 3 dokumen penilaian kinerja ptk berupa format. Formulir Penilaian Kinerja Kepala TPS A. BAP-S/M Provinsi Jawa Barat Nomor : 02. Nama : Yuliana Ramayanti, A. Sekolah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, kompensasi, dan penghargaan/sanksi (Lihat di folder) a. kependidikan, studi lanjut tenaga kependidikan, kegiatan lain tenaga kependidikan di luar tugas, dan lainnya yang mungkin. Hal. Penskoran : Skor = n N ×4 Keterangan: n: jumlah bukti teridentifikasi N: jumlah bukti maksimal Dokumen Rencana Program Literasi yang tertuang dalam RKT/RKAS Dokumen Penilaian Program Literasi. Lembar Survei. Evaluasi dan Penilaian Tenaga. CitraPermataBiru Blok II Rt. Format Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan (Staf Tu Bidang Sarana Prasarana Dan Staf Tu Bidang It ) Periode Tahun 2020 S_d 2021. Setiawan Adi Dian. PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Kherysuryawan. Pada proses pembelajaran peserta diharapkan dapat menumbuhkan nilai-nilai karakter yaitu nasionalisme (sub nilai taat azaz/ peraturan) dan kemandirian (sub nilai kreatif dan teguh prinsip). INPRES VIM 1 KOTARAJA. PdHasil dari penilaian kinerja guru dapat menjadi tolak ukur keberhasilan guru dalam melakukan tugasnya. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. April 2016 - 13:50. Penilaian kinerja tenaga kependidikan di institut pendidikan indonesia . WebFormulir Penilaian Kinerja Kepala TAS B. Apr 1, 2016 · Submitted by admin on 1. Pd. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. 17 Mencari solusi realistis. peraturan menteri pendidikan nasional (permendiknas). UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA. 1. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Melaksanakan ibadah sesuai dengan agama yang dianutnya. Proses penilaian kinerja ini dilakukan secara sadar dan sistematis dalam rangka untuk memperoleh hasil yang diinginkan. FORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMK Dwiwarna Medan. Merekapitulasi nama -nama calon GKM untuk kemudian diserahkan. SDN. B. Dokumen ini sudah harus lengkap terisi di sispena sebelum BANS/M menugaskan asessor untuk melakukan visitasi melalui kujungan langsung atau dengan daring. Kariem Saepul. PENILAIAN KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN. Apr 10, 2020 · Download Format Penilaian Kinerja Ketua Program Keahlian. Berikut ini dibagikan Laporan Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan PTK untuk bukti fisik Penilaian Kinerja Kepala Sekolah PKKS Tahun 2020 2021. tenaga administrasi sekolah, tenaga laboratorium, tenaga perpustakaan, baik pada satuan pendidikan maupun melalui KKG/MGMP/MKKS atau bentuk lain yang dapat meningkatkan kompetensi guru dan tenaga kependidikan lainnya. 3. SK penetapan tim penilaian. PERWAKILAN YAYASAN PEMBINA LEMBAGA PENDIDIKANFormat Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan (Staf Tu Bidang Sarana Prasarana Dan Staf Tu Bidang It ) Periode Tahun 2020 S_d 2021.